Transition de carrière pour les navigants : 3 clés à considérer dans votre carte de Design Human

Changement de carrière, meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle, plus de temps avec ses proches…

De plus en plus de marins ressentent l'appel du changement, mais cet appel s'accompagne souvent de questions :

👉 Que ferais-je à la place ? Ai-je vraiment ce qu'il faut ? Vais-je perdre la stabilité pour laquelle j'ai travaillé si dur ?

Pour certains, c'est la peur du manque d'argent. Pour d'autres, c'est simplement l'incertitude sur leur prochaine étape ou le fait de ne pas voir leurs propres talents naturels.

Mais et si, au lieu de rester bloqué dans le brouillard, vous preniez un moment pour comprendre comment vous êtes réellement câblé ?

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Le Human Design : une boussole pour mieux vous connaître

Le Human Design est un système puissant, calculé à partir de votre date, heure et lieu de naissance, qui vous offre une carte unique de votre fonctionnement énergétique.

Il vous éclaire sur :

• comment vous prenez des décisions

• ce qui vous influence inconsciemment

• vos talents naturels

• les schémas qui peuvent vous limiter

  
  

En tant que navigante et mentor, je l’utilise au quotidien — autant pour accompagner que dans mes propres choix de vie. Aujourd’hui, avec mon mari ( mon Yacht Captain durant 14 ans ), nous sommes en pleine réflexion : quand partir pour notre tour du monde en famille ? Notre carte Human Design nous apporte davantage de clarté et de sérénité dans notre processus de décision.

Dans cet article , je vous partage 3 éléments de votre Human Design que vous pouvez explorer si vous êtes en phase de transition (bien sûr ..c'est l'analyse de votre carte entiere qui reste la plus efficace!)

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1. Le Centre G – Identité & direction

Le Centre G est votre boussole intérieure, il vous indique votre direction de vie.

• Défini : vous avez une identité stable, une direction claire. Les décisions de reconversion se prennent avec cohérence et ancrage.

• Non défini : vous êtes influencé·e par l’environnement et les autres. Cela peut générer confusion, doute ou manque de clarté sur ce que VOUS voulez vraiment.

  
  

Un marin avec le centre G non défini pourrait remettre sans cesse en question son projet de reconversion, car trop influencé par les attentes extérieures.

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2. Le Plexus Solaire – Centre émotionnel

Ce centre gère vos ressentis, votre timing émotionnel.

• Défini : vous vivez des vagues émotionnelles. Vous avez besoin de temps pour décider avec clarté. Ne surtout pas agir à chaud.

• Non défini : vous absorbez et amplifiez les émotions des autres. Vous êtes hyper perméable, ce qui peut parasiter vos prises de décision.

Dans une période de doute professionnel, un Plexus défini aura besoin de laisser passer la vague. Un Plexus non défini devra apprendre à faire le tri entre ses ressentis et ceux des autres.

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3. Les canaux – Vos dons & talents naturels

Les canaux relient les centres de votre carte. Ils révèlent vos potentiels innés, vos compétences naturelles.

Voici quelques exemples :

• Canal 34-20 : action rapide, efficacité, puissance dans l’instant.

• Canal 43-23 : pensée innovante, capacité à faire émerger des idées uniques.

• Canal 59-6 : lien profond avec les autres, intelligence émotionnelle.

  
  

🎯Exploiter vos canaux, c’est comprendre ce qui peut vous propulser dans un nouveau projet professionnel.

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Vous souhaitez aller plus loin ?

Vous êtes peut-être à un carrefour, tiraillé·e entre un ancien modèle et une vie plus alignée.

Vous avez le droit de chercher de la clarté.

C’est justement pour cela que j’ai créé deux accompagnements adaptés à ces moments de transition :

Leadership Compass – Parcours en 3 sessions

Un parcours structuré pour poser un cap clair grâce à votre Human Design. Comprendre votre fonctionnement pour mieux décider.

1:1 Mentoring – Accompagnement 3 mois

Un espace profond et soutenu pour libérer les peurs, dépasser les blocages et avancer concrètement vers votre reconversion.

🎁 Premier appel offert – Un temps d’échange confidentiel pour faire le point sur votre situation et voir quel accompagnement vous conviendrait le mieux.

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