Femmes de mer : incarnons un leadership qui nous ressemble

Marion Monnier
il y a 6 jours
4 min de lecture

Dernière mise à jour : il y a 2 jours

Tu es navigante, plaisancière, régatière ou femme de mer… et parfois, tu te demandes comment trouver ta place sans te trahir.

Tu ressens une sensibilité fine, une vision profonde, une intuition vive — mais tu as du mal à les faire entendre, dans un monde encore très codé.

Et si nous arrêtions de croire que le leadership ne se vit qu’à travers des postures imposées ?

Et si, ensemble, nous choisissions de faire émerger un leadership qui nous ressemble vraiment — plus fluide, plus humain, plus connecté à notre nature ?

Tu t’es peut-être déjà demandé :

Faut-il être plus dure, plus directe, plus “stratégique” pour être respectée à bord ?
Dois-je m’adapter à un modèle de leadership qui ne me correspond pas ?
Pourquoi est-ce que je me sens parfois illégitime, épuisée, ou en décalage… alors que je suis compétente ?

💡 Et si ce n’était pas toi le problème ?

Et si le vrai défi, c’était d’apprendre à reconnaître ton fonctionnement unique— et à t’autoriser à l’incarner pleinement ?

C’est exactement ce que m’a permis de faire le Human Design.

Le Human Design : une carte énergétique pour mieux se comprendre

Pour celles qui découvrent cet outil : le Human Design est un système qui mêle astrologie, I Ching, chakras, physique quantique… pour te donner une carte énergétique de naissance.

C’est une lecture de toi-même, basée sur ta date, heure et lieu de naissance.

Elle ne t’enferme pas — elle t’éclaire.

Elle t’aide à mieux comprendre :

comment tu prends naturellement tes décisions
comment ton énergie circule (et ce qui l’épuise)
quel type d’environnement et de rythme te conviennent
comment tu apprends, digères, observes, motives…

Tu veux creuser ?

J’en parle ici dans mon premier article :

👉 Comment la compréhension de votre carte de Design Humain peut améliorer vos relations à bord et à terre

Les variables : une lecture fine de ton fonctionnement intérieur

Quand on regarde une carte de Human Design, on aperçoit en haut quatre flèches deux de chaque côté.

👉 Ces flèches — appelées variables ou système primaire de santé — donnent des informations très précises sur ton style cognitif et ton écologie intérieure.

Voici ce qu’elles permettent de comprendre :

Flèche en haut à gauche : ta manière d’assimiler
→ Elle renseigne sur ta digestion physique et mentale. Ce dont ton cerveau a besoin pour bien fonctionner, s’apaiser, intégrer.

Flèche en bas à gauche : ton environnement optimal
→ Le type de lieu et d’ambiance dans lesquels tu te sens naturellement bien, créative, claire, en sécurité.

Flèche en bas à droite : ta perspective naturelle
→ Ta manière d’observer le monde, ton angle de vue, ce que tu remarques spontanément, et comment tu te positionnes.

Flèche en haut à droite : ta motivation profonde ou conscience
→ Ce qui te pousse à agir, à apprendre, à partager — ta source intérieure de concentration et de mouvement.

Ces éléments sont souvent négligés… mais ils offrent des clés puissantes pour mieux comprendre ton rythme, tes besoins, et ta manière naturelle de fonctionner.

Ce que j’ai découvert sur mon propre leadership

Quand j’ai découvert mes “variables” en Human Design (ou système primaire de santé), j’ai compris tellement de choses sur moi-même — et sur ma manière de vivre le leadership…

Ma digestion : calme / actif

Je suis comme une Ferrari du cerveau : besoin de stimulation constante, d’un esprit occupé, mais… dans le calme. Pas de pression extérieure, pas de sur-sollicitation. Il me faut du silence, de l’apaisement, pour intégrer.

Mon environnement : grotte / vue flexible

Je me sens bien dans un endroit cocon, cosy, que je peux contrôler (comme mon voilier !). C’est là que je suis créative, que j’ai des idées, que je peux guider les autres sans effort.

Ma perspective : survie / focus

Je vois naturellement ce qui peut fonctionner ou pas, ce qui est stable ou fragile. Je ressens les peurs des autres, j’anticipe. C’est ce qui m’a toujours rendue précieuse à bord dans la gestion des besoins essentiels, de la sécurité, des ressources.

Ma motivation : désir / leader

Je suis faite pour diriger avec passion. Pas pour convaincre ou manipuler. Mais pour partager une vision, emmener un groupe avec enthousiasme, parce que j’y crois profondément.

Ce que ça a changé pour moi

Avant, je doutais. Je m’épuisais à vouloir “faire comme” d’autres leaders, plus froids, plus carrés, plus affirmés. J’essayais d’imiter un modèle… qui ne me convenait pas.

Depuis, j’ai compris que mon vrai pouvoir est ailleurs : dans ma sensibilité, ma capacité d’écoute, mon intuition stratégique, mon désir de sens.

Et surtout : j’ai arrêté de me juger. J’ai commencé à m’autoriser à mener autrement.

C’est ce que j’ai envie de transmettre aujourd’hui aux femmes de mer qui, comme moi, portent en elles un leadership puissant — mais encore trop bridé.

Et toi, comment fonctionne ton écologie intérieure ?

Ces variables sont des portes d’entrée magnifiques pour :

Mieux comprendre ton énergie féminine de leadership
Créer un environnement soutenant pour incarner ta mission
Apprendre à respecter tes besoins profonds plutôt que de te forcer
Arrêter de te comparer — et commencer à t’honorer

C’est ce qu’on explore dans les Cercles de femmes de mer que j’animerai à partir de septembre à bord de mon voilier SIWA.

Un espace doux, confidentiel et puissant pour te reconnecter à ta propre boussole intérieure.

Et pour aller plus loin encore, je propose un accompagnement personnalisé, à distance ou à bord : La Boussole Intérieure— un accompagnement sur 3 séances pour te réaligner à qui tu es vraiment.